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5月份，企業(yè)的招聘需求仍然很大，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求增長最快，達(dá)到了11%。日前，前程無憂發(fā)布了對5月職場行情的分析報(bào)告。報(bào)告同時(shí)顯示，企業(yè)對實(shí)習(xí)生的需求也有很大增長。此外，有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進(jìn)行調(diào)薪。

　　人才需求量增長1/3企業(yè)擬下半年調(diào)薪

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，4月份互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求增長了11%，5月又比4月增長了11%，超過房地產(chǎn)行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。另外，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的需求量也上漲了近5%。而與房價(jià)相應(yīng)的，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求降低了2.2%。

　　總體上，十大行業(yè)的招聘量比較平均，甚至前20個(gè)行業(yè)的招聘職位都在7萬個(gè)以上，顯示各行業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行狀況比較相似，跨行業(yè)的挖角人才在跨行業(yè)間的流動(dòng)可能性加大。另據(jù)，前程無憂在5月還對600多家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，其中有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進(jìn)行調(diào)薪。

　　對此，人力資源專家馮麗娟分析說，此次調(diào)薪企業(yè)之多是歷次調(diào)查結(jié)果中最高的。這既顯示人才正在變貴的趨勢，也顯示了企業(yè)的薪酬管理正變得越有彈性，而且調(diào)薪的方向幾乎都是越調(diào)越高。但是經(jīng)濟(jì)增速正在放緩，不排除一些行業(yè)景氣度下降、或者行業(yè)中一些企業(yè)關(guān)并轉(zhuǎn)的可能，如果薪酬向下調(diào)整將同時(shí)考驗(yàn)HR們和員工的承受能力。

　　供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求學(xué)生對實(shí)習(xí)職位更挑剔

　　今年，企業(yè)對實(shí)習(xí)生的需求也有很大增長。6萬多家企業(yè)在前程無憂的實(shí)習(xí)公益平臺(tái)上發(fā)布了近25萬個(gè)實(shí)習(xí)崗位，創(chuàng)下實(shí)習(xí)生需求的新紀(jì)錄。大學(xué)生的性價(jià)比已經(jīng)為很多有體驗(yàn)的企業(yè)所認(rèn)識，不過學(xué)生的口味正變得挑剔起來，知名企業(yè)和非營利機(jī)構(gòu)的公益項(xiàng)目最受大學(xué)生青睞。

　　職場專家表示，雖然企業(yè)招聘大學(xué)生的要求和流程比正式員工簡單，大學(xué)生的就業(yè)壓力依然很大，但大學(xué)生對實(shí)習(xí)職位說“不”現(xiàn)象正在增加。此外，大學(xué)生非常熱衷將實(shí)習(xí)感受放置網(wǎng)上傾訴和分享，那些在實(shí)習(xí)生使用上缺乏計(jì)劃、工作強(qiáng)度大或者工作環(huán)境不夠好的企業(yè)將面臨招募不到實(shí)習(xí)生的窘境。