京華時報訊 3月25日，北京市人社局會同市財政局下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，將擴(kuò)大用人單位的崗位補貼和社保補貼的范圍和額度。
政策
崗補每年5000元
北京市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個體工商戶等各類用人單位，招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年 及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
社會保險補貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼?；? 養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%.除就業(yè)困難人員以外，其他登記失業(yè)人員的社會保險補貼以本市社會保險最低繳費基數(shù)為補貼基 數(shù)。
崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。
上述政策將于2013年4月1日起實施。
意義
統(tǒng)一幫扶城鄉(xiāng)勞動者
北京市人社部門透露，新政將可鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，進(jìn)一步提升促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量，幫助更多的勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
北京市人力社保就業(yè)促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“十二五”時期，本市促進(jìn)就業(yè)工作的總體目標(biāo)是努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，即實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一且有質(zhì)量的就業(yè)增長。新政策圍繞這一目標(biāo)，要達(dá)到三大目的。
一是推動城鄉(xiāng)統(tǒng)一。即在實現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋的基礎(chǔ)上，打破現(xiàn)行政策的城鄉(xiāng)分割，使城鄉(xiāng)勞動者獲得統(tǒng)一的就業(yè)幫扶；二是引導(dǎo)充分就業(yè)。即通過擴(kuò)大受惠群體， 增強(qiáng)幫扶力度等，充分調(diào)動用人單位積極性，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者在更多的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。三是提高執(zhí)行效率。即：通過簡化程序、信息比對等手段，在 確保資金安全的基礎(chǔ)上，方便了用人單位申請享受政策。
變化范圍擴(kuò)大力度增強(qiáng)效果提高
與原政策相比，新政主要發(fā)生了三大變化。
首先是擴(kuò)大適用范圍。享受補貼的用人單位由二、三產(chǎn)業(yè)單位擴(kuò)大到員工制的一產(chǎn)企業(yè)和正規(guī)用工的農(nóng)村個體工商戶；補貼對象由城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體擴(kuò)大到登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員。
第二是增強(qiáng)補貼力度。崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年3000元提高到每人每年5000元；補貼期限從最長一般不超過3年延長到最長不超過5年。
第三是提高政策效果。申請享受補貼的條件調(diào)整為按時足額發(fā)放不低于最低工資1.2倍的工資，使補貼能夠起到適當(dāng)提高勞動者收入水平的作用。
