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甲骨文CEO年薪近8000萬美元:引發(fā)投資人不滿

萬保人力資源   2013-09-26   瀏覽量:1106

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北京時間9月26日上午消息,據(jù)《華爾街日報》報道,甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)的高薪讓投資人日益不滿。這一問題或?qū)⒊蔀?0月31日甲骨文年度股東大會的討論焦點。

甲骨文上周五向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件顯示,在甲骨文凈利潤未達(dá)預(yù)期以及放棄獎金的大背景下,埃里森2013財年的總薪酬較上一財年下滑18%,但依然高達(dá)7840萬美元。

彭博億萬富豪指數(shù)的數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)年69歲的埃里森身價為418億美元,位居第八位。彭博社的數(shù)據(jù)則顯示,埃里森是今年全美薪酬最高的CEO。

埃里森雖是甲骨文大股東,但是在2011年的年度股東大會中,甲骨文高管薪酬計劃僅以微弱的優(yōu)勢獲得通過。而在2012年的股東大會中,該公司的高管薪酬計劃未獲股東批準(zhǔn)。甲骨文股東、私募公司黑石集團(tuán)當(dāng)時還投票反對五位甲骨文董事連任,其中包括薪酬委員會成員。

投 資公司CtW Investment Group周三致信甲骨文董事會薪酬委員會主席布魯斯·齊贊(Bruce R. Chizen)稱,如果甲骨文不對高管股權(quán)激勵進(jìn)行限制,CtW Investment Group將在今年的股東大會中明確反對甲骨文高管薪酬計劃,并尋求罷免薪酬委員會的董事,讓新的外部董事來監(jiān)管這一問題。

截至目前,甲骨文方面對此報道未發(fā)表評論。

在上周提交的SEC文件中,甲骨文董事對股東投票反對去年的高管薪酬計劃表示失望。不過該文件稱,“甲骨文董事會決定對高管薪酬項目進(jìn)行重大調(diào)整?!薄耙驗榧坠俏脑鲩L幅度未達(dá)預(yù)期,埃里森去年少拿了120萬美元獎金?!?/div>

甲 骨文上周發(fā)布2014財年第一財季業(yè)績。報告顯示,甲骨文第一財季營收為83.72億美元,比去年同期的81.81億美元增長2%;凈利潤為21.91億 美元,比去年同期的20.34億美元增長8%.甲骨文第一財季調(diào)整后每股收益超華爾街分析師預(yù)期。今年以來,甲骨文股價累計漲幅不到2%,表現(xiàn)遜于標(biāo)準(zhǔn)普 爾500指數(shù)同期18%以上的漲幅。甲骨文股價的低迷,部分的由于投資人對甲骨文的財務(wù)數(shù)據(jù)感到失望。
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