如果你是一個學(xué)生干部，就業(yè)時可能比別人多拿1000多元的補(bǔ)助，你是否更愿意去這個單位？27日，在山財大（籌）舉辦的藍(lán)黃經(jīng)濟(jì)專場招聘會上，“學(xué)生干部優(yōu)先”出現(xiàn)升級版本：有企業(yè)給學(xué)生干部和普通畢業(yè)生不同的薪金待遇，最高每月可差1500元。
淄博一家涉及餐飲服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)給出的待遇分為以下幾檔：普通本科生是月薪1680元，?？粕?620元，而“黨員、學(xué)生會主席、班長、團(tuán)支部書記”月薪為1740元，比普通本科生高出60元。
另外一家飲食業(yè)集團(tuán)公司則直接提出“學(xué)業(yè)補(bǔ)助”的概念。據(jù)介紹，該公司提供的薪酬是“2000元+學(xué)業(yè)補(bǔ)助（200元—1500元）+包食宿+ 獎金”。對于學(xué)業(yè)補(bǔ)助，負(fù)責(zé)招聘的李偉說：“我們公司在招聘時會優(yōu)先考慮學(xué)生干部，校學(xué)生會主席、院學(xué)生會主席、各部部長等，我們會給予一定的補(bǔ)助。根據(jù) 學(xué)生在校期間擔(dān)任的職位高低進(jìn)行補(bǔ)助，像校學(xué)生會主席最高補(bǔ)助可拿到每月1500元?！?/p>
給學(xué)生干部高工資，此舉在學(xué)生中間引起了爭議。
“我覺得企業(yè)這樣做是有道理的?！鄙截敶螅ɑI）文學(xué)院的張凱凱表示，他在大學(xué)期間擔(dān)任院學(xué)生會科創(chuàng)部部長，“在學(xué)生會的工作經(jīng)歷是我們的一種資歷，作為資歷應(yīng)該轉(zhuǎn)化為資本”。
該校會計學(xué)院的張愛麗認(rèn)為這種衡量標(biāo)準(zhǔn)“不太公平”，“其實(shí)在學(xué)校我們很多普通同學(xué)在各個方面的表現(xiàn)也很突出，甚至超過一些學(xué)生干部。如果以是不是學(xué)生干部為標(biāo)準(zhǔn)來選撥人才的話，我們很多畢業(yè)生會失掉一些工作機(jī)會?！?/p>
“現(xiàn)在企業(yè)看重的還是個人能力，學(xué)生干部等職務(wù)只能算是一塊敲門磚?！倍悇?wù)專業(yè)的劉帥表示，他曾參加一些面試，許多單位還是看工作能力和發(fā)展?jié)摿?，是不是學(xué)生干部真的無關(guān)緊要。
