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員工自愿放棄社保,離職后反告公司未盡責

萬保人力資源   2016-08-10   瀏覽量:1543

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不交社保那是為員工好?!說不定一轉(zhuǎn)身你就被告上了。

張先生最近很郁悶,作為一個老板,他覺得自己對員工夠好了,基本半年給員工漲一次工資,遇上節(jié)假日啥的都有發(fā)購物卡,更不用說給員工交社保這些基本的福利了,最近公司的一個離職的員工卻說要告他。

事情是這樣子的,公司去年招了一個設(shè)計師,給他辦入職手續(xù)的時候跟他說公司會幫他交社保,但是他本人每個月也要扣幾百塊,他一聽社保還得在工資里扣,好說歹說,讓張先生不要幫他交。張先生考慮到設(shè)計師是從小城市來的,家里負擔比較重,最后就同意了,哪知,設(shè)計師工作了半年之后,就要離職,并且對張先生說,還得幫他補交之前6個月的社保,不然他就要告公司。張先生很委屈,這個不交社保也是員工要求的,結(jié)果現(xiàn)在卻還要告他,這個人也太忘恩負義了吧!

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點米君有話說

首先,交社保是公司的義務(wù),跟員工的意愿是沒有關(guān)系的。不管員工口頭或者書面承諾放棄社保,這種協(xié)議是無效的。不管老板還是員工愿不愿意,都得交!所以張先生需要為設(shè)計師補交6個月的社保費。

其實,這次張先生還算是比較幸運的,如果員工在工作過程中生病或者發(fā)生工傷卻又沒有交社保,那所有的費用都得張先生承擔了。點米君也提醒各位小伙伴,無論你自己開公司當老板還是公司的職員,千萬不要為了省錢就不交社保,吃虧的都是自己哦。

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