據(jù)報道，決定提早結束裁員計劃的匯豐銀行，前日向全部逾2萬名員工發(fā)出內(nèi)部通知，公布加薪及派發(fā)2011年度花紅決定。
據(jù)了解，銀行將會論功行賞，因應員工表現(xiàn)以決定加薪幅度，由零到雙位數(shù)字都有。消息表示，員工的薪金支出估計會因此而增加約5%.
被裁員工也有錢拿
2011年度的花紅將會在3月底派發(fā)。由于是次發(fā)放花紅的準則是“論功行賞”，因此受到銀行重組計劃影響而被裁減的優(yōu)秀員工，仍然可以獲得花紅。調整后的薪酬4月開始生效。
匯豐銀行發(fā)言人表示，昨日已就薪酬及花紅的調整事宜通知員工，但并沒有既定的加幅，一切因應員工表現(xiàn)決定。
除了公布加薪的決定，匯豐去年宣布，計劃至2013年裁減3000個現(xiàn)有職位，亦出現(xiàn)變化。發(fā)言人表示，裁員計劃有望于今年第二季提早完成，即由原本預計3年縮短至少于1年，影響的人數(shù)亦少于最初估算的3000人。
她表示，集團在2月14日就架構優(yōu)化計劃召開員工會議，并發(fā)放有關信息，亞太區(qū)行政總裁王冬勝及香港區(qū)總裁馮婉眉出席。該行日后會爭取通過自然流失和內(nèi)部調配以提高營運效率，但強調市場上沒有任何一個機構能向員工提供任何就業(yè)保證。
集團去年宣布3年內(nèi)裁減3000個職位計劃，工會消息指去年9至12月，已約有500名員工被裁，今年再有大約100人受影響。
重組提前完成
證券界人士表示，即使未來數(shù)月匯豐繼續(xù)裁減職位，估計亦只是數(shù)百人，以不足一年裁減1000個職位，與原先計算比較，反映匯豐在重組業(yè)務之上，出現(xiàn)嚴重“計錯數(shù)”。
他指出，這個情況的出現(xiàn)，可能代表匯豐環(huán)球業(yè)務的重組程度，亦會出現(xiàn)相應的縮減，特別是亞洲地區(qū)的重組工作，可能在預期之前完成。另一個可能的原因，則是過去數(shù)月的不穩(wěn)定工作環(huán)境，令不受重組裁員影響的員工流失情況嚴重，銀行有需要穩(wěn)定員工信心。
