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北京時間5月14日上午消息，《日經(jīng)新聞》報道，中國人力成本在過去3年時間增長了6成以上。2009-2012年，中國人力成本在經(jīng)濟增長以及高通脹的背景下超過了泰國和馬亞西亞，在亞洲新興國家中最高。

伴隨著人力成本上升，中國作為企業(yè)生產(chǎn)地的優(yōu)勢正在動搖。日本企業(yè)正在把生產(chǎn)地加速向人力成本較低的越南和馬亞西亞等東南亞國家轉(zhuǎn)移。

中國平均每人一年的人力成本為6734美元，較2009年的4107美元上升了64%.而在2009年時，泰國的人力成本為4449美元，馬亞西亞為4197美元，都比中國的高。韓國，新加坡，香港等發(fā)達國家和地區(qū)的人力成本為2萬至3萬美元，中國的人力成本雖然較上述國家和地區(qū)低，但是在亞洲新興國家中卻是最高水平。

分析人士預計中國人力成本急速上升的趨勢還將繼續(xù)。中國政府提出，到2020年時人均收入要較2010年增長一倍。2008年，中國實施了新勞動法，此后中國各地上調(diào)了最低工資標準。除基本薪酬外，社會保障費也是企業(yè)負擔擴大的重要方面。

人民幣對美元匯率自2008年年底以來上升了約11%，以美元計算的人力成本也隨之上升。中國內(nèi)陸地區(qū)的工資水平較低，但是如果考慮到運輸費和業(yè)務(wù)的便利性等因素，向中國內(nèi)地轉(zhuǎn)移也很難降低成本。

與此相對照，越南的人力成本為每人每年2602美元，只是中國人力成本的四成。孟加拉國和越南的人力成本大約是1000美元，僅是中國人力成本的約兩成。因此，日本企業(yè)將生產(chǎn)地由中國向東南亞轉(zhuǎn)移的動力較強。

日本休閑服飾店“優(yōu)衣庫”提出把中國產(chǎn)量比例由目前的75%降至60%的方針。經(jīng)營男士西服的青山商事也考慮將中國產(chǎn)量比例由70%下調(diào)至50%.與此同時，將增加在緬甸等東南亞國家的生產(chǎn)。

日本貿(mào)易振興機構(gòu)的調(diào)查還顯示，考慮今后一至兩年內(nèi)擴大在華業(yè)務(wù)的企業(yè)比例為52.3%，較3年前下降了9.6%.而與此相對照，他們對印度，孟加拉國，緬甸等國的關(guān)注度正在提高。打算在這三個國家擴大業(yè)務(wù)的日系企業(yè)比例大約占八成。