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研究機構發(fā)布千余家企業(yè)調查數據，漲年終獎比例房企最高金融業(yè)最低

又到一年年末，不少人都在期盼著今年的年終獎。人力資源研究機構科銳國際研究中心日前發(fā)布的《2012企業(yè)年終獎調研報告》顯示，較之2011年，五成受訪企業(yè)輕微上調年終獎，一成企業(yè)維持不變，但是近四成企業(yè)將下調年終獎——— 至少，對六成企業(yè)的雇員而言，2012年不會比去年糟糕。

半數企業(yè)年終獎上調 逾三成企業(yè)下調

據了解，調研覆蓋了超過1000家企業(yè)，其中，國企、民企、外企樣本比例各占三分之一。調研顯示，較之2011年，58%的受訪企業(yè)將上調年終獎，并以微調為主（增幅低于10%）。而面對2012年外需放緩與經濟增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業(yè)選擇下調年終獎，另有10%的受訪企業(yè)維持不變。

不過，受宏觀經濟環(huán)境影響，2012年年初至今，企業(yè)景氣指數與企業(yè)家信心指數一直呈下降趨勢，因而多數受訪企業(yè)只是輕微上調年終獎幅度，報告顯示，年終獎增幅低于10%的受訪企業(yè)達41%。

外企上調年終獎的比例僅52%

分企業(yè)類型來看，上調年終獎的企業(yè)當中，71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調年終獎，而受訪外企上調年終獎的比例僅為52%。而下調的企業(yè)當中，相對國企和民企，受訪外企下調年終獎的比例最高，達到39%.報告分析指出，這是因為2012年歐債危機蔓延，全球經濟波動，外企經營更易受國際形勢影響。

分行業(yè)來看，70%的受訪地產企業(yè)將上調年終獎，比例最高，其次是服務業(yè)（69%）、醫(yī)療健康（66%）。機械制造、金融行業(yè)上調年終獎的企業(yè)比例最低，分別是41%和37%.報告分析指出，抑制了兩年的剛性需求在2012年集中爆發(fā)，加之開發(fā)商降價促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產企業(yè)提前完成2012年度銷售目標，并對2013年地產行業(yè)持樂觀預期。此時上調年終獎，既能鼓舞士氣，也能激勵員工沖擊明年的銷售目標。

二三線城市企業(yè)漲年終獎比例更高

受訪企業(yè)中，在二三線城市的企業(yè)上調年終獎的比例為69%，高于一線城市的57%.而下調年終獎的企業(yè)比例二三線城市為29%，一線城市則高達37%.

北上廣深四大城市當中，深圳上調的比例最高為61%，其次是廣州58%，上海和北京分別是57%和53%.不過下調比例中廣州的最多，高達40%，上海則是以39%緊隨其后，北京和深圳則都為33%.分析認為，這是由于廣州的外向型企業(yè)居多，上海的外資企業(yè)集中，受到今年經濟波動的影響更大。