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　　上周招聘公司華德士在北京發(fā)布了2012年全球薪資調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示今年全球高層人才薪酬將普遍出現(xiàn)10%-15%幅度的上漲。

　　華德士中國(guó)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)表示，中國(guó)地區(qū)也將保持這一幅度的漲幅。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，以北京地區(qū)為例，今年零售和奢侈品行業(yè)管理人才的薪酬普遍漲幅在10%以上。

　　薪酬報(bào)告顯示，由于中國(guó)快速消費(fèi)品、零售和奢侈品行業(yè)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，拉動(dòng)了市場(chǎng)對(duì)人力資源、運(yùn)作、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及零售專(zhuān)業(yè)人士的需求。由于跨國(guó)公司持續(xù)加大在中國(guó)內(nèi)地的業(yè)務(wù)拓展力度，且多家歐美企業(yè)機(jī)構(gòu)入駐中國(guó)內(nèi)地，繼而創(chuàng)造了許多新就業(yè)機(jī)會(huì)，各行業(yè)招聘情況呈現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　此外，報(bào)告指出由于人才短缺以及大量職位空缺的出現(xiàn)，人才挽留問(wèn)題已經(jīng)成為各大企業(yè)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。這種局面加大了企業(yè)對(duì)薪資福利專(zhuān)業(yè)人士的需求力度。

　　由于外國(guó)企業(yè)機(jī)構(gòu)持續(xù)拓展在中國(guó)的業(yè)務(wù)規(guī)模以及本地化水平，報(bào)告預(yù)計(jì)在2012年具有國(guó)際和本地工作經(jīng)驗(yàn)且具備良好中文語(yǔ)言技能的專(zhuān)業(yè)人士，將會(huì)特別受到市場(chǎng)追捧。