工齡不滿40年和滿40年以上，退休養(yǎng)老金差距很大嗎？很多人誤以為養(yǎng)老金是5年進一檔，認(rèn)為工齡滿不滿40年是一個非常重要的門檻，但其實并不存在這種情況。
工齡不滿40年與滿40年以上的養(yǎng)老金差距有多大，還得具體情況具體分析！
一、繳費年限影響?zhàn)B老金多少
工齡不滿40年和滿40年以上，這個跨度可大可小，如果在其他因素相同的情況下，僅繳費年限不同，核算出來的養(yǎng)老金差距有多大？
>>>舉例
假設(shè)A的工齡等同于社保的繳費年限，A的社保繳費基數(shù)都是按當(dāng)?shù)厣缙降?00%繳納，目前社平工資為5000元，不考慮個人賬戶利息及每年社平工資的漲幅情況，A在60周歲退休，最終的養(yǎng)老金計算結(jié)果如下：
工齡39年養(yǎng)老金=【5000×2÷2×39×1%】+（5000×8%×12×39÷139）≈3296.76元
工齡41年養(yǎng)老金=【5000×2÷2×41×1%】+（5000×8%×12×41÷139）≈3465.83元
工齡相差2年，每月養(yǎng)老金就相差了169.07元。
二、影響?zhàn)B老金高低的因素還有很多
不過，保叔這邊僅僅是針對繳費年限進行的計算對比，根據(jù)人社部近幾年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，目前養(yǎng)老金上漲已成慣例，且遵循“長繳多得，多繳多得”的原則，繳費年限越長的，養(yǎng)老金上漲的金額也會越多。
多了2年工齡，多繳納了2年社保，最終實際到手的養(yǎng)老金肯定要比上面計算出來的169.07元要多的。
除了這些，養(yǎng)老金還跟繳費基數(shù)、個人賬戶存儲金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和退休時上年度的在崗職工月平均工資等多種因素有關(guān)。
因此，工齡不滿40年和滿40年以上，拿到手的養(yǎng)老金會是怎樣的，誰也說不準(zhǔn)！
有話說
假設(shè)工齡等同于社保的繳費年限，繳費年限長的，不但初始養(yǎng)老金高，退休后的養(yǎng)老金上漲也會更多，工齡相差越多，二者的差距也會越拉越大。
建議，盡量長繳和多繳養(yǎng)老保險，退休后就可以領(lǐng)更多養(yǎng)老金啦！
