社保斷交5年，重新上班是否可補繳？之前繳納會失效嗎？
我已經五年沒有繳納社會保險了。重新工作后可以繳納嗎？之前繳納的社保會失效嗎？社保中斷繳納可以說是很多人都會遇到的一種很常見的情況，很多人可以離開工作崗位之后，就避免不了社保的中斷，這其中最主要的原因就是因為沒有辦法及時的再就業(yè)，從而導致社保的中斷，有的人可以中斷的時間比較短，就幾個月，因為他在那幾個月找到了新的工作。有些人可能中斷的時間較短，只有幾個月，因為他在這幾個月里找到了新工作。
但是，也有一些人的社保中斷時間會比較長，比如中斷幾年，甚至五年，因為在過去的五年中，他們沒有能夠及時回到工作崗位，導致他們的社保無法形成連續(xù)的繳費過程。當然，也可能沒有及時意識到自己的社保關系已經從工作地轉移出去，也可能沒有按照靈活就業(yè)的模式進行參保登記，結果導致社保事實上的中斷。
而且是由于個人原因，也就是個人原因造成的社保中斷無法補繳，即使找到了新的工作單位，經過返聘，那么新的工作單位，只是按照你新的勞動合同關系，給你繳納社保，不會給你補繳近五年的社保待遇。另外，由于個人原因造成的中斷，也是無法補繳的，所以這五年的中斷也是沒有辦法補繳的。
但是一旦你重新開始繳納社保，之前的社保關系是可以正常轉移的，是沒有問題的，之前的社保是不會作廢的，不管轉移的日期是哪一天，都不會作廢，都是可以正常累計繳費年限的。我們有些人認為長期不轉移就可以作廢，其實這種想法是根本不存在的，我們可以肯定的告訴大家，社保待遇無論轉移日期，都可以有效累計繳費年限。
除非社保有累計繳費年限，對于重復繳費的情況，一般是不能合并的，需要把重復繳費的那部分去掉才能合并，如果沒有重復繳費，正常轉移合并就可以進行了，總的來說是可以累計繳費年限的。當然，你以前的繳費不會作廢，這是完全安全的。不過，這五年的中斷是沒有辦法補償?shù)?，但我們可以在以后的工作中引起注意?/p>
因為如果將來換了工作單位，必須把自己的社保關系從原來的工作單位轉到靈活就業(yè)的形式才能繼續(xù)參保，這樣就可以形成一個連續(xù)繳費的過程，按靈活就業(yè)參保，又能夠把自己的社保關系從靈活就業(yè)轉到新的單位參保，就沒有問題了。完全沒有問題。
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